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新五年新征程新境界——金城醫(yī)藥2015年度工作總結(jié)表彰大會，描繪發(fā)展新藍圖

發(fā)布時間：2016-02-02

1月23日上午，金城醫(yī)藥2015年度工作總結(jié)表彰大會在金城會堂召開，會議對2015年的工作進行了全面回顧，明確了2016年經(jīng)營思路，并對未來發(fā)展前景進行了展望。

集團公司趙總、鄭剛總經(jīng)理，金城醫(yī)藥趙葉青董事長、張學(xué)波總經(jīng)理出席會議。包括總公司全體人員、各公司主管以上人員、受表彰人員、公司職工代表在內(nèi)的300余人參加會議。

金城醫(yī)藥常務(wù)副總經(jīng)理李家全主持會議。

本次會議設(shè)有“宣讀表彰決定、頒獎、總經(jīng)理作2015年度總結(jié)報告、董事長作工作交流、集團公司趙總講話”5項議程。

根據(jù)議程安排，張總經(jīng)理在大會中作題為《站在新起點、邁向新征程，迎接企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn)》的工作報告，對企業(yè)2015年的整體經(jīng)營情況進行了全面回顧，對公司未來發(fā)展面臨的形勢與挑戰(zhàn)進行了深入分析，詳細闡述了公司2016年工作計劃與措施。

張總在報告中指出，2015年，在集團公司與董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的努力下，公司“雙輪驅(qū)動”經(jīng)濟運行產(chǎn)銷兩旺，企業(yè)效益繼續(xù)保持了快速增長的良好勢頭。公司的管控能力與資本運作能力進一步增強，“三個平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈豐富、基礎(chǔ)工作、人力資源管理、文化品牌塑造”等各項工作得以大幅提升。

報告指出，2016年是公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，是公司三年股權(quán)激勵的收官之年，也是公司向制藥企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年。公司要充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)，著重抓好“五個基本面”，展開“兩條工作線”，堅守“六個關(guān)鍵點”，全面完成2016年度財務(wù)預(yù)算指標和各項經(jīng)營管理目標。

趙董事長在題為《新五年新征程新境界》的工作交流中，從“過去五年回顧、2015年工作點評、今后五年規(guī)劃（2016-2020）、2016年工作思路”等方面展開論述。

趙董事長指出，在各方努力下，2015年公司成功布局北上廣，制藥產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)涵更趨完整和豐富，“組織創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、團隊與企業(yè)品牌文化建設(shè)”等各項工作水平顯著提高。

趙董事長從“規(guī)模復(fù)合增長率、市值、發(fā)展愿景”等各方面對未來五年發(fā)展目標進行了闡釋，從戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略思路兩方面對未來發(fā)展戰(zhàn)略進行了詳細說明。

在對2016年工作進行展望時，趙董事長結(jié)合環(huán)境大勢，對存在于“宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、安全環(huán)保、市場環(huán)境、法制環(huán)境、互聯(lián)網(wǎng)＋、社會變遷、團隊競爭”等方面的挑戰(zhàn)與機遇進行了剖析，從“融合、提升、拓展、互聯(lián)網(wǎng)+、國際化”等關(guān)鍵詞入手，對2016年工作思路進行了說明，并重點強調(diào)，風險控制、團隊建設(shè)、企業(yè)文化是戰(zhàn)略落實的三大保障。

在結(jié)束語中，趙董事長寄望公司及全體員工，在二次創(chuàng)業(yè)全新的發(fā)展階段，團隊與每位成員要披荊斬棘中、合力前行，共同達到事業(yè)與人生的新高度。

集團公司趙總在會議最后作重要講話，對金城醫(yī)藥過去一年的工作表示認可，對公司2015年取得的成果表示祝賀，對取得良好成績、受到表彰的單位、個人表示祝賀，對公司即將成為全市經(jīng)濟發(fā)展排頭兵表示祝賀，并勉勵全體員工辛勤工作，依靠自身的付出與努力推動企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。

此次會議的召開為企業(yè)2016年及未來五年的發(fā)展進一步指明了方向，并要求全體員工按照“立足‘大醫(yī)藥’，拓展‘大健康’”的要求，全面推動公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。