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所在位置：首頁 - 新聞中心記者來到山東金城柯瑞化學(xué)有限公司，看見該公司門口顯示屏上顯示著總經(jīng)理孟令棟的安全承諾：
今天我公司6套生產(chǎn)裝置，罐區(qū)處于安全運行狀態(tài)；6處特種作業(yè)，作業(yè)處于安全可控狀態(tài)。
老總敢作出承諾，那該公司的安全生產(chǎn)工作到底是如何開展的呢？
落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)先行
在一號液氮罐區(qū)，液氮罐前有一塊“管理人員承包責(zé)任牌”，上面寫著總經(jīng)理助理馬越的名字。原來，該公司實行了高層領(lǐng)導(dǎo)掛包基層責(zé)任管理制度，5名公司級領(lǐng)導(dǎo)分別掛包5個重點安全管理部位。領(lǐng)導(dǎo)掛包后，對重點部位每月開展一次安全檢查，并做好安全檢查記錄。
該公司建立了自上而下的安全責(zé)任體系，并先后建立了夜間值班制度、安全責(zé)任考核制度等。記者看到一本厚厚的安全管理制度匯編，從領(lǐng)導(dǎo)到車間中層再到班組長，每個人的責(zé)任都有具體規(guī)定。
2016年，該公司強化責(zé)任考核，變過去對安全隱患整改不力者進行處罰，為被發(fā)現(xiàn)存在安全隱患也要處罰。去年該公司共發(fā)現(xiàn)116處安全隱患，對有關(guān)責(zé)任人一一進行了處理。
今年3月9日，金城醫(yī)藥集團產(chǎn)業(yè)公司人員到山東金城柯瑞化學(xué)有限公司檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)存在安全問題，遂按照責(zé)任分工，對山東金城柯瑞化學(xué)有限公司安監(jiān)部經(jīng)理劉明福及安監(jiān)部門進行了處罰，共計罰款4300元。
精準(zhǔn)培訓(xùn)獨辟蹊徑
“在安全活動體驗期間，通過觀看各種違章案例視頻，我明白了在作業(yè)過程中心存僥幸會造成多么慘痛的事故。”這是該公司四車間職工孫冰在職工體驗檔案中寫的一句話。
該公司針對違章作業(yè)人員開展了安全體驗學(xué)習(xí)活動。安全體驗學(xué)習(xí)室位于辦公樓三層，有一間普通病房大小，墻上張貼著體驗流程和管理規(guī)定等，放置了“受傷職工”的醫(yī)療必備品——氧氣瓶、雙拐等。“受傷職工”根據(jù)傷害部位接受“治療”。孫冰在登高作業(yè)期間沒有佩戴安全帶和安全帽，被診斷為“傷腿”。記者看到他的體驗記錄，要穿病員服、腿部綁縛夾板，“吃藥”、“打針”程序一個不少，觀看視頻資料三次，并先后由車間主任、車間副主任和安全員分別與其進行思想交流。
今年以來，已經(jīng)有5名“受傷職工”參加安全體驗學(xué)習(xí)活動，體驗期間有時還需要家屬送飯陪伴，“受傷職工”的安全體驗心得還要與大家一起分享。這種安全教育形式效果明顯，讓職工對違章有了更深刻的認識。
“我們總結(jié)分析前幾年的安全事故，認識到安全生產(chǎn)工作必須深入，要落實到每一個崗位。”金城醫(yī)藥集團產(chǎn)業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理郭方水說。
構(gòu)建雙重預(yù)防體系
該公司構(gòu)建了安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患治理體系，建設(shè)了安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺。“通過這個平臺，企業(yè)所有的風(fēng)險點和安全隱患情況都可以看到。”劉明福告訴記者，“如果安全隱患不處理，就會一直出現(xiàn)在平臺上面，并一直對相關(guān)責(zé)任人進行跟蹤警示。”
在該公司，動火作業(yè)審批需要經(jīng)過安監(jiān)、技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)部門負責(zé)人以及副總經(jīng)理五道關(guān)，同時規(guī)定一個車間一個月只有兩次動火作業(yè)的審批名額。“我們就是通過制定動火、登高作業(yè)定額管理制度，逼著各車間盡量減少動火、登高等高危險作業(yè)行為，進一步減少不安全因素。”劉明福說。
該公司不斷提升企業(yè)管理者和廣大職工的安全素質(zhì)。據(jù)了解，企業(yè)目前有注冊安全工程師9名，今年以來有20余人報名參加考試。該公司車間主任和安全員必須取得注冊安全工程師資質(zhì)。對取得注冊安全工程師資質(zhì)的職工，該公司給予一定的補助。
轉(zhuǎn)自2017年4月25日《中國安全生產(chǎn)報》記者 王 謙 通訊員崔 艷
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